企业内部营销与员工的关系(ppt 25页)

资料简介：

企业内部营销与员工的关系目录：
一、重要性
二、激励理论
三、措施
四、工作设计的定义与内容

 

 

企业内部营销与员工的关系内容摘要：
      内部营销：为协调和促进企业内部市场的各种关系，运用市场营销的手段和方法加强成员之间的沟通和交流，使各方增进理解、信任并相互支持。
二、激励理论
      激励（Berelson和Steiner）：一切内心要争取的条件：希望、愿望、动力等，是一种起加强、激发和推动作用并引导行为指向目标的精神状态。
三、措施
1、 报酬体系
2、 参与管理
3、 丰富工作内容
4、 公平竞争
5、 认可
6、 发展培训
7、 反向检查制度
8、 批评

 

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