如何建立卓越的销售队伍(doc 23页)
所属分类：营销知识
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资料简介：
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如何建立卓越的销售队伍目录：
一、招募需要的，而不是已有的
二、避免倒置的团队结构
三、将薪酬与公司经营相联系
四、队伍规模要适应市场变化
五、充分利用销售人员工作时间
六、让客户界定“附加价值”
七、为销售队伍配备技术装备
八、确立销售引领全局的体制
九、以KPI激励销售队伍
十、员工培训
十一、业绩考核
十二、成效显著
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如何建立卓越的销售队伍内容摘要：
销售队伍是促进公司成长、扩大市场份额和提高获利能力的关键因素之一。优秀的销售部门能发现获取竞争优势和利润的机会。大多数消费品公司在销售队伍的成本投入占其销售额的7%，更有20%交易和促销方面的开支是被销售部门用掉的。即便如此大手笔投入，却很少有公司对自己的销售团队信心十足。
“我真应该把他们都炒鱿鱼，我们这几年一直没有看到什么起色。”一家价值50亿美元的公司的首席执行官最近抱怨，“他们到底都在干些什么？我一无所知。他们如何为公司创造价值？我更是一无所知。”
零售商无情地相互吞并和在国际上肆意扩张，这样的环境下，拥有一支有能力又高效率的销售队伍去争夺可见度、货架位置和促销活动，对于公司来说太重要了。随着零售商成长壮大，他们越发在意商品类别的动态变化、商品利润率、销售速度、广告宣传、消费者行为和利润———他们要求供货商做得更好。消费品公司必须在继续兼顾小额销售客户的同时，迎合这些需求。销售队伍为公司带来的附加价值必须真真切切，否则就应该精简或被取代。
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