制造业绩效考核管理制度体系教材(DOC 35页)
所属分类：销售管理
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资料简介：
第一章总则
第七条绩效考核时间
第三十四条本规定自公布之日起实施。
第三条绩效考核的目的
第三章绩效考核的实施细则
第二条推行绩效考核的原则
第二章绩效考核要素设立的原则
第五条绩效考核要素包括工作绩效、工作态度、工作能力。
第五章附则
第八条绩效考核的组织管理
第十一条工作态度目标设立的要求
第十七条绩效考核等级
第十九条评价步骤采取定量考核和定性考核相结合的方式进行。
第十二条工作能力目标设立的要求
第十五条各绩效考核人权重比例的调整
第十六条绩效考核要素权重比例的调整
第十四条绩效考核体系考核过程采用横向考评、上级考评、下级考评相结合的方式。
第四条绩效考核对象为公司全体在岗员工。
第四章绩效考核的评价
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