销售人员劳动合同书试用版(DOC 5页)
所属分类：营销人员管理
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资料简介：
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，
按现行法律法规执行。
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家
（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减
不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，
甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，
并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
（三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，
并每年组织乙方健康检查 1次。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
（三）甲方每月 日发放工资。
（主要负责人）
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，
按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；
乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
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