营销系统业绩评估系统管理(ppt 96页)
所属分类:营销知识
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一、PASS与人员选拔机制和培训管理的设计背景
二、业绩考核机制PASS
三、人员选拔机制方法和流程
四、人员培训管理的方法与流程
五、附件 — 惠而浦人力资源战略案例
设计针对培训讲师的问卷,由学员来填写,从实用性,有效性,工作态度,掌握程度,教学方式,内容充实程度,课程设置等多方面进行调研
设计针对培训学员的问卷,由教师填写。从听课态度,掌握程度,内容设置等方面进行调研
设计针对总体培训计划的问卷,由学员和教师填写,从结构合理性,时间安排,地点选择,方式方法,培训效果等方面进行调研
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