人力资源--绩效管理概况(最新精编)(80个doc,11个ppt)
所属分类:人力资源大全
文件大小:131000 KB
下载要求:1000 学币或VIP
点击下载该文件由精品资料网精心编制,在各人力资源--绩效管理概况中精心挑选整理,让您在最短的时间获取最有价值的案例,节约您宝贵的时间。文件包由80个word文档和11个ppt组成。我将定期升级此文件包。
人力资源--绩效管理概况(最新精编)(80个doc,11个ppt)目录:
一、ADERSON绩效管理(1)
二、ADERSON绩效管理
三、BSC动员与培训
四、BZ公司绩效管理体系研究与设计
五、战略绩效管理
六、CPM(中华培训网040626)
七、DELUKER知名咨询公司绩效管理
八、KPI设定与绩效管理培训
九、某4C绩效管理手册--企业人力资源管理操作手册
十、[人力资源]人力资源管理-绩效管理
十一、[人力资源]绩效管理-绩效的含义
十二、[人力资源]绩效管理-绩效的定义
十三、[人力资源]绩效管理
十四、某集团公司绩效管理方案
十五、某绩效管理咨询项目
十六、三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训
十七、中国人民大学-基于战略的绩效管理系统构建
十八、中国某某国际信托投资公司绩效管理体系实施手册
十九、中国电信绩效管理体系培训
二十、中国科大--绩效与评估方法1
二十一、中国科大--绩效与评估方法2
二十二、中国科大--绩效与评估方法4
二十三、中山生物工程有限公司20040219陈敏
二十四、中高层管理人员绩效管理说明会
二十五、亚努斯绩效管理系统
二十六、人力资源--绩效考核--720度绩效管理
二十七、人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训--绩效管理
二十八、人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理
二十九、以KPI为基石的绩效管理
三十、以KPI为核心的绩效管理体系
三十一、以KPI爲核心的绩效管理体系
三十二、以价值流为中心的绩效管理
三十三、以经营为导向的绩效管理--绩效管理的目标设计原则
三十四、以经营为导向的绩效管理
三十五、企业绩效管理
三十六、医院绩效管理培训
三十七、员工工作成绩管理系统
三十八、员工绩效管理-张晓彤
三十九、岗位评价与绩效管理
四十、建立有效的绩效管理体系
四十一、快乐的E职场卓越绩效
四十二、战略导向的绩效管理体系
四十三、战略性人力资源管理与绩效管理
四十四、战略性员工绩效管理
四十五、房地产绩效管理
四十六、有效的管理-绩效管理
四十七、流程梳理与KPI卓越绩效管理
四十八、现代企业人力资源绩效管理方案设计
四十九、现代企业如何有效推行绩效管理-尹大超
五十、现代企业绩效管理与薪酬方案设计
五十一、现代企业绩效管理方案设计
五十二、现代绩效管理实务操练
五十三、生产主管实践-6
五十四、目标、绩效和员工激励
五十五、目标与绩效管理
五十六、目标与绩效管理(华润超市专题)
五十七、目标管理与绩效考核-绩效管理
五十八、目标绩效管理--绩效管理是什么
五十九、目标绩效管理教材
六十、神州数码《职位和绩效管理》73
六十一、第六章人力资源管理
六十二、經營導向的績效管理
六十三、组织绩效管理系统设计原理及方法
六十四、绩效管理
六十五、绩效管理--中国企业如何改善绩效管理
六十六、绩效管理--组织的整体绩效-控制
六十七、绩效管理-全面推动绩效管理的关键
六十八、绩效管理—绩效管理的发展及内涵
六十九、绩效管理与绩效指标的制定
七十、绩效管理体系
七十一、绩效管理体系设计
七十二、绩效管理体系运行培训
七十三、绩效管理全景模拟训练
七十四、绩效管理培训大纲
七十五、绩效管理的作用及存在的问题
七十六、绩效考核--某股份有限公司绩效管理考核培训
七十七、绩效考核-关键事件
七十八、绩效考核
七十九、绩效评价与绩效管理
八十、绩效评估与绩效面谈
八十一、罗兰——问卷调查统计报告
八十二、职业经理人如何进行绩效管理
八十三、职位管理与绩效管理——神州数码的实践
八十四、落实科学发展观,建立科学的绩效管理制度
八十五、薪酬及绩效管理体系方案
八十六、运用平衡计分卡落实策略执行与绩效管理
八十七、远卓-万向普通服务绩效管理框架方案
八十八、連鎖超市目標與績效考核
八十九、销售团队的绩效管理和考核
九十、鞍钢集团绩效管理体系
九十一、[人力资源]校务评鑑与绩效管理
人力资源--绩效管理概况(最新精编)(80个doc,11个ppt)内容简介:
其中《销售团队的绩效管理和考核》摘要:
第一节 领导者的时间分配
2001年,我在戴尔公司负责培训部门,一位销售总监打电话给我,请我去参加一个内部的会议。
“需要我做什么?”我问他。
“我手下的销售经理们总是抱怨销售任务很重,压力太大,没有时间休息。我希望你能告诉他们怎么能轻轻松松地完成销售任务。”
“你们这个季度的销售完成地怎么样?”
“时间过了二个月了,但任务只完成了一半。”
“那你还希望他们轻松?不是应该给他们施加压力吗?”
“我早就逼得办公室里鸡飞狗跳了,难道我要还逼他们跳楼吗?已经有人辞职了,压力压到了极点了。所以,我希望大家坐下来讨论能够轻松完成销售任务的方法。”
周末,会议在厦门的马可波罗酒店举行,会议室里放了各种点心、咖啡和茶水,看得出来,这位总监希望会议能够轻松一些。这位总监下面有二十几个销售经理,都围坐在会议桌四周。我走到会议室中间,开始了会议:
“我想问大家一个问题:你们觉得现在的工作耗费了你自己潜力的多少百分比?请告诉我一个数字。”
其中《亚努斯绩效管理系统》摘要:
亚努斯(Janus),古罗马的双面神,起初被认为是仁慈的创造者和上帝的上帝。后来他逐渐成为变化与变迁的象征:从过去到未来,从一种景象到另一种景象,或是从一个地方到另一个地方。
一月,罗马日历中的第一个月,源于单词janua,它的意思是“门”,是献给亚努斯的;同时也被作为每个月的第一天。罗马人认为亚努斯控制着每一个开始,每一次旅行以及每一个结束。他用他的双面既可以看到外部世界也可以看到内部世界;既注视着入口也注视着出口,既能看到左边也能看到右边,既能看到上面也能看到下面,既能看到前面也能看到后面,既能看到支持也能看到反对。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告