作业现场安全生产管理知识概述(PPT 53页)
所属分类：安全生产
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资料简介：
（一）事故频发倾向理论
（二）海因里希因果连锁理论
（三）能量意外释放理论 （能量转移论）
1966年，美国人哈顿（Haddon)认为：人受伤害的原因只能是某种能量的转移，并提出了能量逆流于人体造成伤害的分类方法。
哈顿将伤害分为两类：
第一类是由于施加了超过局部或全身性承受限值的能量引起的伤害：主要指机械伤害。
第二类是由于影响了局部或全身性能量交换引起的伤害。主要指中毒、窒息和冻伤。
哈登认为：在一定条件下某种形式的能量能否产生伤害造企业管理员伤亡事故，取决于能量大小，接触能量的时间和频率，以及力的集中程度。
事故的原因分析
直接原因分析
1、机械、物质或环境的不安全状态
2、人的不安全行为
间接原因分析
1、技术和设计上的缺陷
2、教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识
3、劳动组织不合理
4、对现场工作缺乏检查或指导错误
5、没有安全操作规程或不健全
6、没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力
7、其他
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