现代安全管理原理培训讲义(PPT 103页)
所属分类：安全生产
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资料简介：
(1)实利人(Rational economic man)
直译为“理智的经济人”，称经济人假说。该假说盛行于19世纪末至20世纪20年代。该假说认为人的行为是在追求本身的最大利益，工作的动机是为了获得优厚的经济报酬。美国麻省理工学院教授麦克雷戈在1960年出版的《企业中的人性面》一书中，把基于这种假说的管理理论，称为x理论。
X理论对人性作了如下四种假设：
1．员工天生不喜欢工作，只要有可能．他们就会逃避工作；
2．员工只要有可能，就会逃避责任；
3．员工总是愿意安于现状，没有雄心壮志；
4．员工的行为受较低层次的需要支配，一旦满足就会不思进取。
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