技术进步的就业效应理论及实证研究定稿(doc 21页)
所属分类：生产管理知识
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资料简介：
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一、引言
二、技术进步对就业总量及结构的影响：理论综述
三、技术进步对我国就业总量和结构影响的实证分析
四、技术进步的技能取向对就业的影响：以制造业为例
一、引言
一直以来，技术进步对就业的影响备受理论界及社会各界的关注。迄今为止，理论及实证研究主要围绕技术进步对就业的两个方向截然相反的影响来进行展开分析：其一是“创造性破坏”效应论；其二是“补偿理论”。本文在综述技术进步对就业影响的理论基础上，尝试从实证角度分析技术进步对我国就业总量及结构的影响。本文首先综述了技术进步对就业产生影响的作用机制，研究了技术进步对就业总体水平及结构变动的影响；其次，选取相关技术和就业指标，采用回归分析及协整检验方法，对我国技术进步对就业总量及结构的影响进行了实证分析；最后，本文分别研究了不同类型的技术进步对就业总量和结构的影响。
本文研究表明：（1）无论从总体还是各产业来看，技术进步与就业总量之间不存在协整关系，不能断言技术进步影响我国就业总量的增长。（2）技术进步显著影响我国就业结构的变动，导致劳动力在各产业及部门间的流动强度增大。（3）不同类型的技术进步对就业的影……
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