为什么要对从业人员进行安全知识培训(ppt 59页)
所属分类：安全生产
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资料简介：
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为什么要对从业人员进行安全知识培训目录：
第一章 安全生产法规和监督管理
第二章 企业员工安全生产权利保障与义务履行
第三章 机械安全技术知识
第四章 电气安全技术知识
第五章 防火防爆
第六章 劳动卫生基础知识
第七章 劳动保护用品
为什么要对从业人员进行安全知识培训内容摘要：
1. 安全—人员没有受到伤害和死亡；财产未受到损失和破坏的状态或条件。
2. 职业安全—操作者在生产活动中与其工作或生产环境相关的安全状态或条件。
3. 不安全行为—能够导致事故发生的动作或指令。
4. 事故隐患—物的危险状态、人的不安全行为和管理缺陷等随时可导致事故发生的潜在危险因素。
5. 职业病—操作者受职业有害因素影响而引起的疾病（须符合国家规定并经指定医疗机构确诊）。
6.职业危害—操作者从事的工作或工作环境中所特有的危险因素和有害因素对身体造成的伤害。
7.安全目标管理－企业安全工作负责人，根据上级要求和本单位的具体情况在充分吸收群众意见的基础上，制定出企业安全工作总目标，然后层层展开、逐级落实，形成一个全方位、全过程、多层次的目标管理体系。
一、安全生产法规知识
1.安全生产法规概念
安全生产法规是指国家机关为加强安全生产监督管理，落实安全生产技术措施，保护人民群众生命和财产的安全，防止和减少生产安全事故，促进经济发展，按照一定的法律程序制定并颁布实施的法律规范。
安全生产法规具有国家强制性。
劳动保护用品是指保护劳动者在生产过程中人身安全和健康所必备的一种防御性装备。
目前我国劳动保护用品主要：有头部防护类、呼吸道防具类、眼防具类、听力防具、防护手套、防护鞋、防护服、防坠落防具、护肤用品等。
凡有传动机构外露的场所，其作业人员，特别是长辫子或长发的女工必须配戴工作帽，并把长发或辫子束在工作帽内，防止长发或辫子被机器绞缠，造成伤亡事故。
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