某超市制度汇编（DOC 32页）
所属分类：5s 6s管理
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资料简介：
一、 公司制度
二、部门制度
医药部
商品规范
商品质量：
商品违纪：
在职员工：
培训管理：
安全规范
工作规范
新员工培训：
施工装修消防：
施工装修用电：
服务规范
服装部、百货部
环境违纪：
珠宝部
电器部
电影部
电玩部
素养规范
茶叶部
试用期培训：
1) 上班、加班、举办各项活动、会议等，未向上级请假不到场；
1) 上班前吃带异味的食品；（扣5分）
1) 上班期间私自空岗、关台；（一个月内第一次违反扣20分
第二次违反双倍扣分，第三次违反视为严重违纪对当事员工解除劳动合同）
1) 不认同、不遵守公司企业文化；
1) 为顾客服务时不主动、不热情，态度不随和、语调不亲切；
1) 交接班手续清楚，记录真实，查验物品、车辆；（ 扣5分）
1) 仓库商品未粘贴商品品名和价格贴，书写不规范、不准确；（扣2分）
1) 仓库残损商品配送到门店；（扣5分）
1) 仓库货架商品出现空盒，丢失商品；（照价赔偿并扣50分）
1) 保养记录未按标准填写；（扣5分）
1) 值班期间迟到、早退、空岗；（扣20分）
1) 区域内药品出现过期，销售予顾客；
1) 区域内设备设施及各处卫生未保持干净；（每处扣1分）
1) 区域出入库手续，对账出现错误；（扣5分）
1) 原料生、熟未分开，未按照标准存放；（扣5分）
1) 变价商品未及时登记；（扣5分）
1) 各部门培训师未达到课助以上级别；（培训负责人扣20分）
1) 员工未按卫生标准执行，操作区域地面水和油较多；（扣5分）
1) 商品未做到一物一签、出现双标签、标签重叠现象；（扣2分）
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