招聘与配置培训课件(PPT 72页)

第二章  招聘与配置
考核知识比重表理论知识
第一节   员工招聘活动的实施
案例分析
案例解析
肢体语言信息的含义
评分标准:P80 (10分)
第二节    员工招聘活动的评估
案例分析一
某公司2004年4月人员招聘相关资料统计表
案例分析二
某公司2009年人员招收录用情况统计表
第三节   人力资源的有效配置
第四节    劳务外派与引进
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企业面试技巧管理(pdf 31页)

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