通用薪酬设计七步法(PPT 40页)

1、前期准备
2、澄清薪酬战略
3、职位评估或职层排序
4、薪酬数据收集与深度分析
5、设计薪资架构
..............................

上一篇：某机器制造有限公司薪酬设计实施方案(PPT

下一篇：薪酬体系设计方案(PPT 137页)

工资制度与工资表格(doc 25页)

企业薪酬管理体系设计 (ppt 110页)

薪酬管理和员工激励管理(ppt 38页)

某公司设计部薪资制度汇编(DOC 4页)

企业的薪酬设计专训(ppt 23页)

海底捞奖励机制手册(ppt 44页)