中鑫公司员工手册.doc29

所属分类：员工管理

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资料简介：

总则

（一）严格遵守国家各项法律、法规，引进先进技术，学习先进的管理经验，为推动社会进步和经济发展做出积极贡献。

（二）公司实行独立经济核算，实行董事会领导下的总经理负责制，公司领导实行聘任制，员工实行合同制，工资实行浮动制。

（三）公司的经营理念：诚信、务实、进取。

（四）公司管理理念：人人有事做，事事有落实。

（五）公司的经营目标：团结拼搏、永争第一。

（六）公司的服务宗旨：信誉第一，顾客至上。

（七）公司倡导：领导要“公正”、办事要“公认”、利益要“公平”。

权利

（一）公司员工的雇佣、辞退、工资、福利、纪律、奖惩办法等事宜，按照国家有关法律、政策执行。

（二）对工作积极、坚持原则、秉公办事、廉洁奉公，成绩显著的职工，给予表扬奖励。

（三）员工有要求退职和量才任用的权利。

义务

（一）员工要遵守国家各项法律、法规，遵守公司规章制度和守则，积极进取，勤奋工作，不断进行业务学习，提高业务水平，为公司发展作出积极的贡献。

（二）坚持团结、协作、奋进、自强的原则，工作中互相支持、互相帮助、互相谅解。

（三）增强组织观念，服从领导、听从指挥，真正做到有令则行、有禁则止、尽职尽责，出色完成各项工作。

（四）自觉维护公司的信誉，严格执行各项决议，不弄虚作假，不欺上瞒下。

（五）爱护公司财务，不浪费、不侵占。

（六）严格保守公司业务秘密。

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