企业培训新理念.ppt31
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资料简介：
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企业培训新理念
一、培训是企业以人为本战略思想的 重要组成部分
1、什么是以人为本；
2、以人为本与培训的关系；
3、国际人力资源开发新要求
（培训方面的做法）。
1、以人为本
人才是现代企业五大资源（人力、物资、财力、技术、信息）中最具有战略意义的资源。
在企业经营中，人才不仅仅是成本，他（她）们是企业发展的最重要资本。
人力资源管理是企业管理的第一要务。
以人为本-----基本特征
安全；（杜邦、横滨研修中心）
职业道德；
尊重员工；（摩托罗拉跳槽90天）
发挥员工创造性；
提高员工素质。
全球跨国公司以人为本的做法 美国200强CEO从何而来 巴斯夫的人力资源的投资 摩托罗拉的人才培训的回报率 通用公司的不锈钢数字架 和 每年10亿美圆的培训费用
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