某公司TTT实战培训方案(PPT 42页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
一、培训的意义
企业真的需要培训吗？
你的部门真的需要培训吗？
二、培训的目的
三、为什么要提高培训能力
四、常规培训流程
五、常规培训实施流程
六、常规培训形式
七、培训师的观念与意识
八、培训实战技巧
1、参训人员心理
1.1 把握参训人员心理
1.2 调整参训人员状态
2、讲演实战技巧
2.1 如何克服紧张感？
2.2 幽默的价值
2.3 音量、音调、语速
2.4 眼神交流
2.5 提纲、主线、逻辑、重点
2.6 开场与结束
开场
暖场游戏
结束
2.7 提问技巧
问题类型（一）
问题类型（二）
2.8 案例引用
2.9 培训时间管理
2.10 培训对象策略
3、互动式培训
3.1 互动的意义
3.2 互动的种类
4、应对技巧 ——特殊情况怎么办？
测试
九、语言表达效果训练
十、随机式教育
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