培训课程开发与设计方案(PPT 69页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
第一章：课程开发概述
1.1课程开发与课程设计
1.2 “三立”课程开发
1.3培训课程的四大类型
1.4培训课程的四大取向
第二章：360分制培训需求调研
写在前面
2.1 360分制培训需求调研
2.2 360分值培训需求调研训练
2.3 360分值课前评审
第三章：课程立题
3.1 课程立题的标准及原则
3.2 课程介绍说明及编写训练
3.3 课程核心宗旨及编写训练
第四章：课程立纲
4.1 课程常见的6种大纲类型
4.2 6种大纲的3种处理方法
4.3 花田逻辑大纲分析及开发
4.4 顺常规逻辑大纲分析及开发
4.5 3种学员级别下顺常规逻辑大纲的时间分配
4.6 课程大纲开发表填写示例
第五章：课程立节
5.1 课程小节内容的三大组成部分
5.2课程小节内容的开发方法
5.3 细节、微细节的布局开发
5.4课程小节内容分级标准
5.5课程三立开发示例
第六章：课程艺术设计
6.1 课程感性、理性、互动设计
6.2 研讨会及讨论设计
6.3 案例设计
6.4 快乐元素设计
6.5 重要内容思想建设设计
6.6 有效内容结束设计
课程总结
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