人性与绩效管理培训教材(PPT 68页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
人性假设理论
激励理论
人性假设理论
美国行为科学家道格拉斯· 麦格雷戈 (Douglas M.McGregor) 提出的 “X 理 论－Y 理论 ”
美国行为科学家埃德加· 沙因 (Edgar H.Schei) 提出的 “ 四种人性假设理论 ”
两种人性假设论的比较
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