员工培训与开发教材(PPT 59页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
任务八 员工培训与开发
本章学习目标
第一节员工培训概述
二、员工培训的必要性和类型
2．员工培训的类型
三、培训与开发国际型劳动力
第二节培训需求分析
一、培训需求分析和分析方法
培训需求分析的方法:
二、组织分析
组织分析包括的内容：
三、任务分析
四、人员分析
人员分析的内容
第三节员工培训的实施
二、内部培训与外包培训
三、常用的培训方法
3．团队建设法
四、国际新技术培训方法
五、国际型劳动者的培训计划
第四节培训效果评估
一、评估的内容和标准
培训评估的标准
二、评估的方法
三、学习型组织的建立
第五节管理人员开发
管理人员开发的目的
二、管理人员开发计划
三、管理人员开发技术
2．脱产培训
四、开发特殊管理者的国际新技术
案例材料演示
职业技能培训：大学生毕业之前的必修课
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