激励理论与实务培训课件(PPT 94页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
一、激励的本质与目的
二、激励的种类
三、激励理论
四、激励实务
主要内容
猎狗的故事
一、激励的概念
望梅止渴
明朝一文人作诗
需要的层次与递进规律
加薪？升职？
需要层次论对管理的启示
管理者对不同层次需要的激励措施
保健因素（影响不满意的水平）
激励因素（影响满意的水平）
传统模型与双因素模型的区别
奖金发放问题
（四）麦克利兰的成就需要理论
三种需要的区别
案例分析与讨论： 明春计算机公司的激励制度
（5）X、Y理论
人性假设：X理论 vs. Y理论
（4）X、Y理论
激励强度（M）
期望理论的启示
1）个人对公平评价的三种情况
案例分析：任性行为的形成
思考
本章主要知识点回顾
小测试-单选
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