某公司薪酬设计方案(PPT 42页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
提纲
员工对待薪酬的态度
一般企业薪酬体系存在的问题
现代薪酬理论概述（一）
现代薪酬六理论
企业不同阶段薪酬策略
工作分析的主要内容
工作分析与薪酬系统设计的关系
进行岗位价值评估的操作程序
薪酬层级设计——薪酬层级表
薪酬层级设计
能力素质模型举例
具有能力素质模型企业的任职能力评估表
薪酬层级定位表
薪酬四方图
通用型薪酬结构比例划分依据图
某公司薪酬结构比例表
高层管理者的薪酬结构模型
销售人员的薪酬结构模型
生产线员工的薪酬结构模型
科研及技术人的薪酬结构模型
常见福利类型
员工福利项目的内容与类别
提升薪酬系统激励性的方法
薪酬系统的实施 ——两种薪酬变革方式的比较
薪酬调查与薪酬策略
薪酬水平高低确定
薪酬预算
薪酬管理制度与薪酬满意度调查
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