如何自我管理(PPT 44页)

是他的能力不够应付他的业务？
他的工作缺乏系统性？
或是他不善于支配他的员工，以致自
己离开时工作就无法运行？
有能力管好自己的人
才能成为好的管理者
压力管理
正确评估自己的压力水平
压力管理曲线
员工管理
根据意愿与能力对员工分类
高效沟通
反馈的“JOHARI视窗”
沟通反思环
 如何避免沟通中出现的问题

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员工满意度管理办法1.doc11

新生代员工管理与团队建设(ppt 49页)

老板《员工管理学》(doc 35)

公司员工手册(doc 22)

小学教师专业技术第二轮竞聘上岗实施方案(doc 10页)

员工素质模型建立与案例研究(ppt 93页)