薪酬福利管理培训课件(PPT 53页)

了解薪酬福利管理的基本概念及影响因素
了解薪酬福利的主要构成及要素
掌握薪酬设计的基本方法和步骤
熟悉福利的构成要素及制度设计
案例：年终奖引发的思考
培训目标
薪酬概念
薪酬管理目标
薪酬管理原则（必考）
薪酬管理的基本程序
薪酬要素特性
薪酬设计流程
3.1 薪酬原则和策略
3.2.工作分析
海氏评价法
 3.4.薪酬调查
薪酬市场调查工作程序
3.5.薪酬定位
 3.6.薪酬结构设计
3.6.1 设定薪酬幅度
练习
薪酬预算
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管理职员工资待遇考核标准(doc 7)

一般均衡与福利经济学.doc23

某福利院建设项目可行性研究报告(DOC 55页)

员工福利管理的实施细则(doc 75页)

当代主要资本主义国家的福利政策之比较探讨(doc 8页)

人力资源部的薪资与福利手册(doc 40页)