HR概述(PPT 42页)
所属分类:人力资源知识
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HR职业发展前景
招聘要点
把好第一道关-劳动合同管理
表单文件同样重要
独立设计薪酬
薪酬制度:一定要针对你想要的行为!
对影响目标的关键要素进行管理
发现问题,分析问题,解决问题
绩效沟通辅导是最重要的环节
新员工入职培训
在职培训
培养内训师-内部师资建设
激励的内涵
15种激励方法
留人的核心
裁人前的准备
企业有明确理由裁人的步骤
企业无明确理由裁人的步骤
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