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清晰一线经理的职责所在和管理发展趋势掌握绩效评价的核心思路和方法掌握绩效分析的战略、战术分析与辅导方法系统理解医院代表绩效管理的核心思路..............................
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业绩考核(3个doc)
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优秀绩效考核方案范本(doc 28页)
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