绩效管理实务培训课件(PPT 65页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
绩效考评的效标
含义：
效标的类别
特征性效标、行为性效标、结果性效标
绩效考评方法的种类
合成考评法的含义和特点：团队、双重性、现实简单、三个等级
日清日结
严、细、实、恒
闭环原则、比较分析原则、不断优化原则
第二单元绩效考评方法的应用
第二部分指标和标准体系设定
第一单元绩效考评指标和标准体系设计
第二单元绩效考评标准的设计
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