某设计公司用人管理规定(DOC 42页)
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点击下载(一)岗位调动的目标
(一)招聘目标
(一)目标
(一)转正的目的
(三)人员招聘程序
(三)离职手续的办理
(三)试用期人员的转正
(三)调动程序
(二) 入职手续
(二)招聘原则
(二)离职种类
(二)见习期人员的转正
(二)调动类型
(四)临聘人员转正流程
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