薪酬系统设计的基本原则概述(PPT 53页)
所属分类:绩效工资
文件大小:398 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载经营者(董事长、总经理)薪酬体系
工资+奖金的模式转向基本年薪+效益年薪+股权激励
经营管理层副职(副董事长、副总经理、三总师)薪酬体系
实行岗位工资+效益奖金+适当股权
科技员工薪酬体系
基本工资+技术入股
营销员工薪酬体系
按销售业绩提成办法
普通员工薪酬体系
岗位工资+适当奖金
——增加工资,要带来工作效率提高
——没有效率提高的加薪必然导致成本上升
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1