劳动关系管理培训教材(PPT 55页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
关于医疗期的时限规定？
劳动合同应该在什么时候签订？
形成劳动关系的要素有哪些？
劳动关系和劳动法律关系的区别？
怎么处理劳动关系，最节约人力资源成本？
人力资源管理有哪六大模块？
学习目标
先热身一下
劳动关系管理的相关概念
劳动关系管理的主要内容
劳动合同
劳动合同管理
劳动合同文本的准备
无固定期限劳动合同
劳动合同约定条款（5）
关于试用期（6）
关于培训
劳动合同的订立和变更
用人单位解除劳动合同
提前30天,或多支付一个月工资（3）
提前30天按程序裁员（4）
优先留用人员（4）
劳动者单方解除劳动合同（3）
不得解除劳动合同的条件（6）
补偿金的发放（6）
集体合同
集体合同的形式与期限
签订集体合同的程序和原则
工作时间与最低工资标准
劳动争议处理制度
劳动关系的协调形式之一——用人单位内部劳动规则
劳动关系的协调形式之一——用人单位内部劳动规则
劳动关系的协调形式之一——企业民主管理制度
职业安全卫生管理
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