人力资源顶级工具之薪酬绩效工具大全(DOC 47页)
所属分类：绩效工资
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资料简介：
第一章 绩效管理.....2
一、目标管理法.....2
二、KPI考核法.....2
三、360度考核法.....3
四、基于BSC的绩效考核.....4
五、管理人员考核表.....4
六、绩效考核申诉表.....6
七、绩效面谈记录表.....6
八、绩效反馈面谈表.....7
九、员工绩效改进计划表.....7
十、财务部KPI指标设计.....8
十一、生产部KPI指标设计.....9
十二、物业部KPI指标设计.....9
十三、物流部KPI指标设计.....10
十四、市场部KPI指标设计.....11
十五、客服部KPI指标设计.....11
十六、行政部KPI指标设计.....11
十七、后勤部KPI指标设计.....12
十八、人力资源部KPI指标设计.....13
十九、绩效管理制度.....13
二十、采购部绩效考核制度.....17
二十一、生产车间绩效考核制度.....19
二十二、中高层人员绩效考核制度.....26
第二章 薪酬福利设计.....29
一、企业薪酬调查表.....29
二、员工岗位工资表.....32
三、岗位薪点对照表.....34
四、薪酬比例配置表.....34
五、企业员工调薪表.....35
六、员工加班申请表.....36
七、员工工资核算表.....36
八、员工奖金核定表.....37
九、中夜班津贴申请.....37
十、员工奖金管理制度.....38
十一、员工福利管理制度.....40
十二、公司津贴管理制度.....42
十三、公司薪酬管理制度.....44
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