行政人事管理工作手册(DOC 97页)
所属分类：工作手册
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资料简介：
（一）总则
（七） 保密工作规定
（七）离职管理
（三）会议管理
（三）培训管理
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（九） 附则
（二） 员工招聘与调动
（二）办公管理
（（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
（五）印章使用管理
（五）考勤与请假管理
（八） 档案管理
（八）附则
（六） 考核与奖惩标准
（六）传真机、复印机、计算机管理
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
（共印×份）
（发文字号居中，用小四仿宋体，年份用六角括号括入）
（四）公文管理
（四）工资及福利
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（标题用宋体小二号加粗居中）
（空一行）
（空两行）
（１）配合公司决策层进行物业服务规划，确定公司市场定位。
（２）制度公司市场开发策略，并据此开展公司市场拓展、项目开发工作。
（３）以完成一定工作任务为期限。 年 月 日至 年 月 日止
（３）负责物业市场调查的具体实施。
（４）建立物业市场资料、物业项目信息的数据库。
（５）物业服务管理的前期规划，撰写投标书，进行投标工作。
５、秩序维护部管理职责
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