人力资源招聘管理体系概述(DOCX 84页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
1. 招聘计划.....1
2. 工作分析.....1
2.1工作分析方法.....1
2.2工作分析方法及适用对象.....1
2.3工作分析步骤.....1
2.4建立岗位胜任素质模型.....2
2.4.1胜任素质模型构建流程.....2
2.4.2胜任素质指标库（子文件一）.....3
3. 选择招聘渠道.....3
4. 发布招聘广告.....4
5. 简历筛选.....4
6. 面试.....5
7、 背景调查.....6
8、 员工入职.....6
9、 招聘评价.....6
附件一：新员工招聘申请表.....8
附件二：年度招聘计划表.....9
附件三：月度招聘计划表.....10
附件四：岗位说明书（模板）.....11
附件五：工作分析调查问卷.....12
附件六：应聘登记表.....14
附件七：面试反馈表.....15
附件八：结构化面试问题参考.....17
附件九：模拟面试.....18
附件十：背景调查记录表.....19
附件十一：月度分析报告.....20
附件十二：季度招聘分析报告.....21
子文件一：胜任素质指标库.....23
子文件二：校园招聘手册.....48
1简单模式.....48
2正规模式.....48
2.1制订招聘计划.....48
2.2制定招聘方案.....49
2.3校园招聘准备.....50
2.3.1目标院校选择.....50
2.3.2安排校园招聘流程.....51
2.3.3校园招聘计划沟通.....51
3.3.4校园招聘会资料准备.....52
2.4校园招聘会实施.....52
2.5校园招聘总结.....53
子文件三：职业性格测试.....55
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