有效应用面试精心选用人才(PPT 51页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
前言
综述
面试技巧
招聘理念
内容提要
招聘面临的问题
错误的代价
正确的结果
招聘
筛选的方式
筛选过程模式比较
关于面试的争论
面试
说明
面试技术
面试分工
面试准则
面试内容
面试设计
主持面试的基本要求
面试程序
特别说明
面试控制
常见的缺失
影响面谈的因素
非言语信息的含义
困难的问题
结束面试
面试总结
四原则
案例
问话技巧
面试问话提纲
结果处理
面试专家评价
面试专家评价倾向
小题目
面试题目
决策过程
现在的招聘新形势
招聘途径的做法
测试（案例）
招聘新理念
总结
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