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人力资源战略与规划培训教材(PPT 66页)

所属分类:人力资源战略

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资料简介:

经营战略的概念和类型
人力资源战略理念和分类
人力资源战略与经营战略的整合
人力资源规划的含义
人力资源规划的内容
人力资源规划的分类
人力资源规划的意义和作用
人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系
人力资源规划的程序
人力资源需求的预测及其方法
人力资源供给的预测及其方法
人力资源供需的平衡
第5章
本章学习目标
5.1企业经营战略概述
5.2企业人力资源战略分析
5.3人力资源战略与企业总体经营战略的整合
5.4人力资源规划
案例分析
工作现状
这是谁的错?
具体措施
5.5人力资源预测
1. 德尔菲法
②工作负荷法
③趋势预测法
④多元回归预测法
3.劳动定额法
本章小结
复习与思考
案例分析:
应用案例分析
..............................

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人力资源管理战略体系应用实践案例(ppt 20页)

人力资源战略管理(ppt 15页)

雇主品牌是企业人力战略的新王牌(doc 10页)

战略性人力资源管理教材(PPT 43页)

人力资源管理培训课件(PPT 62页)

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