职业生涯之外企手册(DOC 115页)
所属分类：职业规划
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资料简介：
一、 制度制定时兼顾感情与理性
一、录用人员必须经过评估
三、 营造开放性的空间
三、两个关系的权衡
二、 在硬、软环境上的策略
二、主人翁精神（Ownership），即根据自觉的判断和意志，
尽最大努力完成业务，并主动负责产出结果。
二、标准化程序化的评估模式
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