绩效管理概述(PDF 136页)

1、绩效考核的简单替代
2、绩效考核指标的确定不是以企业的战略目标位导向
3、绩效管理过程中缺乏有效沟通
4、人力资源管理薄弱，职权划分不清
..............................

上一篇：绩效管理培训课件(PPT 73页)

下一篇：绩效管理培训教材(PDF 129页)

基于战略的全绩效管理实施模型（doc 12）

IPMA绩效管理练习题(doc 13页)

绩效计划和绩效实施(ppt 74页)

绩效管理体系实施方案(ppt 42页)

某有限公司员工绩效考核管理知识细则(doc 45页)

经营导向的绩效管理3(PPT 35页)