面试技巧与案例分析课件(PPT 41页)
所属分类:招聘面试
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点击下载第十章 面试技巧与案例分析
本章重点
第一节 定型面试题的制作技巧和案例
一、结构化面试
(一)结构化面试的定义
(二)结构化面试的方式
(三)结构化面试的优点
(四)结构化面试的缺点
二、定型面试题的制作技巧
三、定型问题典型案例与分析
第二节 随机型面试题的制作技巧和案例
一、随机型面试
(一)随机型面试的定义
(二)随机型面试适合的类型
(三)随机型面试的优点
(四)随机型面试的缺点
二、随机型问题的制作技巧
三、随机型面试题案例
四、随机型面试典型案例分析
第三节 评价指标体系和招聘表格的设计技巧
一、评价指标体系和权重体系的概念
(一)评价指标体系的定义
(二)评价因素对应的权重体系
二、面试表格的制作
面试表格-面试评价表(Ⅰ)
面试表格-面试评价表(Ⅱ)
面试表格-面试评价表(Ⅲ)
面试表格-面试成绩统计表
面试表格-面试主考官评语表
面试表格-面试成绩一览表
第四节 面试主考官的工作技巧
复习思考题
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