焦点解决咨询主要提问技术(PPT 68页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
赋能技术
一、正常化（normalizing）
二、指导前改变询问（pre-session change）
三、预设性询问 （presupositional questions）
四、刻度化询问 （scaling questions）
五、振奋性的鼓舞（cheerleading）
六、赞许（compliment）
七、改变最先出现的迹象（first sign）
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