面试技巧培训教材(PPT 50页)

会自我指导和自我激励
有良好的沟通技巧
有说服力、影响力
能交流技术信息
专业的行动举止
自我激励
与别人和谐相处
具备本职位特定的技术信息
良好的商务礼仪
细心周到
研发人员的主要考察维度：
对技术的热情及执著
创新力
学习能力
良好的思考模式
情绪韧性
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招聘入职流程梳理与风险预防(ppt 47页)

房地产企业高级人才招聘(ppt 43页)

招聘与应聘技巧培训(ppt 48页)

人力资源战略规划和人员招聘

单位企业面试应聘个人空白简历模版(DOC 40页)

招聘与配置的原则概况与组织实施(pdf 71页)