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说在培训前!完全不是你想象的那样!过去的行为是未来行为的最好预言!所用的培训都是无效的!所有的讲师都在胡说八道!除非您能将培训的内容和工作结合到一起..............................
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结构化面试指导(doc 6页)
企业人力资源管理师工作要求(PPT 94页)
面试技巧之面试程序与方法(pdf 31页)
中国工商银行总行社会招聘计划表(XLS页)
面试准备工作(ppt 24页)(中英文)
招聘的备选方案和招聘过程(ppt 39页)
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