绩效薪金制度汇编(PPT 52页)

小王的故事
公平理论简介
社会比较对象
公平比较的行为反应
薪酬的定义
薪酬的构成
薪酬的功能
激励性薪酬体系的特征
岗位评价方法－要素计点法简介
工资结构线的类型
工资结构线的画法
工资结构线的作用
工资和绩效的挂钩方法
奖金
老板的困惑
个人奖金的支付方式
常见个人奖励制度
员工福利
福利的功能
根据10年内对美国企业的普遍调查，
各类福利费用占总劳动成本中的百分比
福利形式
自助式福利计划
自助式福利计划的设计原则
..............................

上一篇：职员绩效面谈的技巧与实务课件(PPT 61页)

下一篇：某物流公司员工绩效考核办法(PPT 51页)

员工绩效考核管理.ppt25

中国企业绩效管理实施现状(doc 49页)

某公司员工绩效考核手册(doc 34页)

企业的绩效考评管理（1-1）(PPT 27页)

高绩效区域管理分析(ppt 81页)

美的集团干部绩效考核管理制度(doc 28页)