某公司薪酬与考核评价体系优化设计方案(PPT 41页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
一、凯恩薪酬考评体系的现状及初步诊断
二、凯恩薪酬考评基本思路
三、工资总额的确定
四、工作分析与岗位评价
五、薪酬模式与薪酬结构设计
六、绩效考评
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