员工招聘与选拔录用培训课件(PPT 41页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
员工招聘与选拔录用
本章学习目标
第一节 员工招聘概述
2．员工招聘的作用
3．员工招聘的原则
二、员工招聘前的准备
三、员工招聘的程序 企业的招聘流程图 (见下图)
第二节 员工招聘的途径
1．内部招聘的种类
2．寻找内部称职候选人的方法
3．内部招聘的益处和局限性
（2）内部招聘的局限性
二、外部员工招聘
1．外部招聘的主要渠道
2．外部招聘的优势及局限性
（2）外部招聘的局限性
3．提高外部招聘的效率
第三节 员工选拔与录用
二、候选者面试
2．面试的准备
3．面试的过程
做好核心阶段的工作，面试者的提问技巧
三、心理测试
（2）心理测试的步骤。
2．认知测验
3．个性测验
（2）个性测验方法
四、评价中心
评价中心的主要形式
五、员工录用
2．录用前准备工作
第四节 现代跨国公司的有效揽才手段
二、在全球市场招募员工的程序
三、跨国公司的最新揽才手段
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