某装饰工程设计有限公司员工手册(DOC 53页)
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资料简介：
6.4培训制度
6.9员工辞职、辞退
6、如发现不按负责人下达的安全质量要求施工者，给与相应的处罚。
6、负责管理办公用品的人员要建立《库存登记表》，办好入库、出库手续。出库一定要由领取人员签字；
6）有权拒绝办理违反财务规定的各种结算、报销业务。
6．1 总则
6．2 编制与定编
6．3 员工招聘管理
6．5 试用期人员
6．6 员工正式聘用
6．7 调动管理
6．8 奖罚管理制度
6．处罚程序如下：
6．奖励按时间划分可分为不定期奖励和年终特别奖。
6．婚假：
6．录用：应聘者通过公司面试、背景审查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。
7.1 作息时间、请假管理
7.2 会议制度
7.3档案管理
7.4 印章管理
7.5 办公用品管理
7.6计算机管理
7.7 保密制度
7.8 接待管理
8.1申诉程序
8.2劳动争议
8、行政部每月月底统计各部门领用情况上报至财务部。
8．其 他
8．探亲假：
8．转正：
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