某公司采购部绩效考核体系研究与设计方案(DOC 37页)
所属分类：KPI绩效指标
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资料简介：
一、A公司背景介绍 1
（一）产业背景.....1
（二）集团发展.....2
（三）集团业务.....2
（四）经营规模.....2
（五）企业组织架构.....3
（六）采购部组织架构.....3
（七）企业文化.....3
（八）行业中的地位.....4
二、A公司绩效管理现状与存在问题分析.....4
（一）企业绩效管理现状.....4
（二）企业绩效管理实施过程、反馈过程存在的问题及原因分析.....5
三、A公司绩效管理系统设计.....6
（一）绩效管理系统设计指导思想.....6
（二）绩效考核对象与范围定位.....7
（三）绩效考核指标设计.....7
（四）绩效考核标准设计.....10
（五）绩效考核方法设计.....15
（六）绩效管理设计.....16
四、A公司绩效管理导入设计.....18
（一）进行绩效管理前的动员与培训.....18
（二）明确直接上级在绩效管理中的责任.....19
五、A公司绩效指导与绩效改进计划设计.....19
六．A公司结果应用设计.....21
（一）管理的作用.....21
（二）.....发展的作用.....21
七、绩效管理的配套措施设计.....21
（一）竞争上岗制.....21
（二）文化.....22
（三）基础工作要配套.....24
附件.....25
（一）岗位说明书.....25
（二）访谈.....32
致谢.....35
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