员工手册模板(DOC 36页)
所属分类：员工手册
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资料简介：
总则.....7 -
第一条.....7 -
第二条.....7 -
第三条.....7 -
第一部分 员工发展.....8
第一章 员工培训与发展.....8
第一条 关于培训.....8
第二条 培训的分类.....8
第三条 公司培训流程.....9
第二章 员工职业规划与职业指导.....9
第一条 员工职业规划与职业指导的意义.....9
第二条 员工职业规划与职业指导的内容.....10
第三章 员工心理调试与心理测评.....10
第一条 员工心理调试与心理测评的目的.....10
第二条 心理调试与心理测评的主要方式.....10
第四章 员工投诉及上下级关系.....11
第一条 日常沟通.....11
第二条 投诉渠道.....11
第二部分 管理.....11
第一章 招聘与录用.....11
第一条 招聘.....11
第二条 录用.....12
第三条 试用.....12
第四条 转正.....13
第二章 考勤和休假管理.....13
第一条 工作时间.....13
第二条 加班.....14
第三条 迟到早退.....14
第四条 旷工.....14
第五条 请销假规定.....15
第六条 病假.....16
第七条 事假.....16
第八条 婚假.....16
第九条 产假.....17
第十条 年休假.....17
第十一条 丧假.....18
第十二条 考勤统计.....18
第三章 绩效考核制度.....18
第一条 目的.....18
第二条 考核的对象.....18
第三条 绩效考核的原则.....18
第四条 绩效考核的作用.....19
第五条 考核种类与时间.....20
第六条 考核职责划分.....20
第七条 考核流程.....21
第八条 考核管理.....22
第九条 考核等级评定.....23
第十条 考核结果应用.....24
第十一条 考核申诉.....24
第四章 薪酬.....24
第一条 薪酬构成及等级.....24
第二条 薪酬调整.....25
第三条 薪酬保密.....25
第五章 离职.....25
第一条 离职种类.....25
第二条 离职程序.....26
第三条 离职手续.....27
第六章 行为规范.....27
第一条 职业形象.....27
第二条 对外接待.....29
第七章 管理制度.....30
第一条 保密制度.....30
第二条 奖励制度.....30
第三条 员工就餐管理规定.....31
第四条 办公用品管理规定.....31
第五条 固定资产管理规定.....32
第六条 印刷品管理.....33
第七条 公章及钥匙管理.....33
第八条 公共办公室使用规定.....33
第九条 库房管理规定.....34
第十条 文印及档案管理规定.....34
第十一条 借款及报销管理规定.....34
第十二条 公车使用规定.....35
第十三条 私车公用管理规定.....35
第十四条 外出车费报销管理规定.....36
第八章 生效与解释.....36
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