高效招募与选聘技巧训练教材(PDF 84页)

我们要的是什么？
我们要什么？
我们选什么？
是否具备这样的能力，或者具备形成这种能力的潜质？
招聘实际上是寻找能把工作按要求完成或超额完成的人。
由于是对未来结果的预期，因此，需要根据其过去、现状，通过有效的程序和方法，
对应聘者是否具备这样的可能性做出判断。归根结底，
判断的是应聘者是否具备了所需的能力以及能否在企业的现实环境中应用这种能力的可能性。
..............................

上一篇：某公司EAP工作交流汇报材料(PDF 48页)

下一篇：员工满意度与动机管理教材(PDF 70页)

员工培训管理教材(PPT 78页)

企业员工职业化的养成与塑造(doc 12页)

企业员工妆容管理培训教材(PPT 27页)

胜任力模型开发及人才培养教材(PDF 72页)

员工行为规范考核手册(doc 5页)

员工关系管理讲义(doc 46页)