心理测验技能培训讲义(PPT 77页)
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资料简介：
第三章 心理测验技能
第一节 智力测验
第一单元、韦氏企业管理智力测验（WISC-RC）
简介
一、历史
二、量表的特点
三、量表的标准化
四、测验的一般规则
测验项目和方法
一、知识测验
举例
二、领悟测验
三、算术测验
四、相似性测验
五、数字广度测验
六、词汇测验
七、数字符号测验
八、图画填充测验
九、木块图测验
十、图片排列测验
十一、图形拼凑
分数解释
粗分的等值量表分（总量表分表）
年龄量表分
总量表分的等值离差智商
主试掌握要求
二、联合型瑞文测验
三、中国比内测验
第二节 人格测验
明尼苏达多相个性调查表(MMPI)
明尼苏达多相人格测验
明尼苏达多相个性调查表 (MMPI)
明尼苏达多相个性调查表题目组成
（一）测验的实施方法
2、测验要求
3、测验步骤
（二）测验的记分方法
效度量表
临床量表
2、两点编码法（Two point codes）
两点编码形式的意义简介
二、卡氏16种人格因素测验
三、艾森克人格问卷
第三节 心理与行为问题评估
SCL—90心理状况自评量表
一、量表组成
二、适用对象
三、测验方法
四、 操作方法
五、计分方法
六、SCL-90实测
七、结果统计
（二）因子分
八、用SCL-90进行筛选
二、抑郁自评量表
三、焦虑自评量表
第四节 应激及相关问题评估
二、 社会支持评定量表
三、应对方式问卷
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