人才发展理论课件(PPT 44页)
所属分类：员工管理
文件大小：151 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
1.行政管理序列
2.专业技能序列
3.自己做老板序列
核心技术
强大的资金
管理经验
一、自我表现的三个原则
1、表现要一点一滴
2、表现要循序渐进
3、表现要适可而止
自我表现失败后切忌牢骚满腹
二、三种人能获得晋升
1、能力特别强的人
2、特别忠诚的人
3、特别能坚持的人
三、晋升前的三个积累
1、能力的积累
2、机遇的积累
3、人际关系的积累
四、晋升的三种机会
1、职位空缺
2、新建部门
3、危机时刻
五、晋升后的三个不要有
1、不要得意忘形
2、不要忘恩负义
3、不要停止不前
六、学习的三种方式
只要用心什么都能学会
1、向上级学习
2、在工作中学习
3、随时随地学习
家训
七、员工自我保护
单位内部的保护三个原则
1、说话不失言
2、办事不失信
3、生活不失度
外出时自我保护的三个原则
1、便宜不能占
2、热闹不能看
3、戒备不能松
结束语
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
