某公司人力资源培训体系研究论文(PDF 68页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
1．1选题背景与意义
1．1．1选题背景
1．1．2研究意义
1．2研究对象与方法
1．2．1研究对象
1．2．2研究方法
1．3基本思路与论文框架
1．3．1基本思路
1．3．2本文框架结构
1．4论文的贡献’
1．公司发展史、组织
1．所列内容仅供参考，在同意的项目栏打v，还可列出自己需要的内容；
2．1人力资源培训的内容、地位及作用
2．1．1培训的内容
2．1．2培训的地位与作用
2．2人力资源培调相关理论概要
2．2．1人力资本理论
2．2．2企业管理学习理论
2．2．3组织社会化过程培训理论
2．2．4培训成果转化理论
2．3人力资源培训体系的构成环节
2．3．1培训需求分析‘
2．3．2培训项目计划制定
2．3．3培训的实施与评估
2．请您根据您所在部门员工的需求填写此表
3．1爱迪公司概况
3．2爱迪公司培iJIl体系的现状
3．2．1培训内容体系
3．2．2培训组织与实施
3．2．3培训方式与效果。
3．3爱迪公司培训体系存在的问题一
3．交际、谈判
3．如篇幅有限，必要时可另附纸说明．谢谢您的合作
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